Google на конференции Cloud Next в апреле раскрыл: почти 75% нового кода внутри enterprise-систем генерирует ИИ, тогда как два года назад этот показатель составлял 15%. По данным Layoffs.fyi, за первое полугодие 2026 года глобальные технологические компании сократили более 120 000 человек, что уже сопоставимо с общим итогом 2025 года, и большинство увольнений связано с ИИ.
Участники опроса, на который ссылается 36Kr, называют 2026 год первым годом массовых увольнений в технологической отрасли. В ближайшие один-три года они ожидают потери от 30 до 50 процентов рабочих мест, а в худших сценариях — до 80–90 процентов. При этом респонденты советуют сохранять краткосрочное спокойствие и долгосрочный оптимизм: за заменой людей ИИ стоит не полное исчезновение ценности разработчиков, а смена требований к компетенциям.
Заметным трендом становится замена штатных позиций аутсорсингом, который затем сам вытесняется ИИ. Крупные интернет-компании сокращают постоянных линейных сотрудников и заполняют базовые роли подрядчиками: тестирование, фронтенд-разработка, разметка данных. Один из источников материала по имени Цю Юэвэнь подтвердил, что недавние массовые увольнения аутсорс-персонала в крупной компании действительно произошли, а их основной причиной стала автоматизация.
Направление карьерного развития программистов смещается от массового написания кода к постановке задач, ревью ИИ-результатов и обработке исключений. Когда enterprise-сектор уже генерирует три четверти нового кода с помощью ИИ, востребованной остаётся роль специалиста, который определяет требования, проверяет вывод моделей и встраивает их в продукты. Источник: https://eu.36kr.com/en/p/4019942604886152